Eu trabalho diretamente com a Gestão de Pessoas há pouco mais de 5 anos. Sou formado em Administração de empresas com especializações em Gestão de Pessoas e aprendi à gostar muito desse contexto. Desde então tenho estudado, por puro prazer, diversas técnicas, ferramentas e boas práticas relacionadas à Gestão de Pessoas. Assim, busco diariamente contribuir no desenvolvimento da nossa equipe com esta bagagem.
Uma empresa pode ser comparada a uma sinfonia, onde cada instrumento, por mais discreto que seja, contribui para a harmonia do conjunto.
Na ForLogic, assim como em uma orquestra, a cultura organizacional e o compromisso com a melhoria contínua são os elementos que regem nossa performance, garantindo estejamos na trilha dos resultados excepcionais.
Definindo Cultura Organizacional:
A cultura organizacional é como o DNA de uma empresa, moldando suas práticas, valores e os relacionamentos.
Na ForLogic, isso significa um ambiente onde a inovação, a colaboração e o compromisso com a excelência são cultivados desde o início.
Nosso propósito é claro: ‘Surpreender com tecnologia e relacionamentos que simplificam a qualidade’, ele nos guia a cada passo que damos.
A História da ForLogic:
Desde nossa origem na incubadora da Universidade Tecnológica do Paraná, trazemos conosco um jeito único de ser, o nosso “Jeito Esquisito”.
Movidos pela liberdade criativa e focados nos nossos resultados e na criação de um futuro próspero, construímos uma cultura sólida, guiada por valores que nos impulsionam.
Acesse nosso Instagram para conhecer um pouco mais da nossa história.
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A Importância da Melhoria Contínua:
A Norma ISO 9000:2015 justifica, no item 2.3.5.2, a importância da melhoria contínua:
“A melhoria é essencial para que uma organização mantenha seus atuais níveis de desempenho, reaja às mudanças em suas condições internas e externas, e crie novas oportunidades.”
Na nossa jornada de 20 anos, aprendemos que a melhoria contínua é vital para alcançar nossos objetivos. Ela nos capacita a ir além, aprimorando não apenas nossos produtos e serviços, mas também nossos processos e competências.
Exemplos Práticos na ForLogic:
Na ForLogic, a excelência é uma prática diária. Do alinhamento semanal no Kick-off às análises mensais de desempenho e programas de desenvolvimento de liderança, cada iniciativa contribui para nossa jornada de crescimento.
- O Kick-off: Todas as segundas-feiras, nos reunimos para alinhar novidades e gerar aprendizado sobre diversos temas.
- As Análises Mensais: Discutimos o desempenho de projetos e processos, identificando pontos sensíveis e potencializando os positivos.
- O Desenvolvimento da Liderança: O BUMBO e o SINAPSES garantem que nossos líderes estejam preparados para contribuir nos desafios.
Desafios e Lições Aprendidas:
Ao longo dessa nossa jornada, enfrentamos desafios que nos ensinaram que a busca pela melhoria contínua é guiada pelos nossos valores.
Há uma frase do nosso CEO, Jeison, que diz:
‘Nós crescemos por conta dos nossos valores, e não apesar deles’.
Valorizamos não apenas o crescimento, mas também os resultados, pois são eles que refletem a aplicação prática de nossos valores.
Estamos ansiosos pelos próximos 20 anos, repletos de aprendizados, conquistas e progresso.
Se você quiser aprender um pouco mais sobre melhoria contínua e conhecer um pouco mais da ForLogic, te indico o Qualicast episódio #100
20 Anos de Qualidade Real
Nesta semana, não celebramos apenas nossos 20 anos de sucesso, mas também uma jornada de aprendizado e crescimento.
E que essa nossa trajetória inspire o cultivo da cultura de excelência e o compromisso contínuo com a melhoria.
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