Cultura organizacional

Execução: executar é mais que iniciativa, é acabativa!

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Nos posts dessa série sobre execução observamos como é importante executar. Mas temos dois pontos durante a execução que são fundamentais para que a ela realmente aconteça.

O primeiro é a iniciativa, ou seja, o ato de tomar uma atitude em uma direção de ação. Significa você reunir dados e informações, processar isso, decidir algo e partir para a ação. E isso é importante, pois uma pessoa sem iniciativa fica à mercê da maré, aguardando que alguém decida por ela.

O segundo ponto é a acabativa, que é a capacidade de levar a inciativa ao final. Significa garantir que o planejado seja executado até o fim. É importante ressaltar que a acabativa não é fazer a minha parte ou fazer o que “podia ser feito hoje”, mas sim terminar, concluir tudo o que foi proposto na iniciativa.

Neste artigo quero chamar atenção para a acabativa, por ela ser algo pouco explorado e até mesmo pouco discutido. É muito importante ter alguém de iniciativa sim, mas ter alguém inicie e leve o que começou até o fim é fundamental para ter uma boa execução.

Em alguns lugares temos ótimas pessoas com boas iniciativas, muita vontade e intenção de concluir o que começaram, porém sem a capacidade de acabar o que começam. E aí vem o resultado: uma série de projetos e atividades que são começados e nunca terminam, criando a eterna sensação de que as coisas não andam.

Vou usar mais uma vez um vídeo do Luciano Pires aqui, onde ele ilustra muito da execução, discutindo a acabativa e apontando, inclusive, alguns inimigos para que ela aconteça. Veja o vídeo, vale a pena:

Independentemente do vídeo, o que eu quero é ressaltar o lema que ele apresenta:

“chega de iniciativa, eu quero é acabativa!”

É importante pensarmos na acabativa como algo fundamental para a execução, por que sem ela só temos um monte de trabalho desperdiçado, já que um resultado não pode ser colhido de uma atividade que não chegou ao fim. Teremos uma equipe desgastada por que sente que não consegue entregar nada, e lideres sem foco por que iniciam muita coisa e entregam pouco.

Se você trabalha em equipe ou sozinho, lembre-se: a execução é mais que ter iniciativa, execução é ter acabativa!

 

Veja outros artigos da Trilha de Artigos sobre “Execução”.

#01: Execução: A importância de executar

#02: Execução: Quem executa NÃO é só o operacional!

#03: Execução: Por que o tático deve ser bilíngue?

#04: Execução: Seja o exemplo de execução!

#05: Execução: Executar é mais que iniciativa, é acabativa!

#06: Sua equipe executa o tanto que deveria?

#07: Execução: Eu não quero ser coiote!

 

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